根據(jù)省委組織部、省人力資源和社會(huì)保障廳《關(guān)于印發(fā)<安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法>的通知》（皖人社發(fā)〔2010〕78號(hào)）和《關(guān)于印發(fā)2020年度安徽省省直事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施方案的通知》（皖人社秘〔2020〕96號(hào)）要求，結(jié)合本單位公開招聘崗位實(shí)際，現(xiàn)就專業(yè)測試及有關(guān)工作制定如下實(shí)施方案。

一、專業(yè)測試

（一）專業(yè)測試方式

專業(yè)測試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，時(shí)間為15分鐘，滿分100分。主要測試考生邏輯思維、協(xié)調(diào)應(yīng)變、言語表達(dá)能力、儀表舉止等。面試成績當(dāng)場評定并公布。

（二）面試時(shí)間和地點(diǎn)

1.專業(yè)測試時(shí)間：定于2020年10月31日（周六）8：30-17:30開始，考生須持專業(yè)測試通知書、統(tǒng)考筆試準(zhǔn)考證、本人有效居民身份證（均為原件），于31日上午7:30前到省教育招生考試院西區(qū)報(bào)到。未按時(shí)參加專業(yè)測試報(bào)到的人員，視為自動(dòng)放棄考試資格，并不再遞補(bǔ)。

2.專業(yè)測試地點(diǎn)：設(shè)在省教育招生考試院西區(qū)，地址：合肥市績溪路240號(hào)。

3.專業(yè)測試時(shí)間地點(diǎn)如有變動(dòng)，屆時(shí)將另行通知，請入圍專業(yè)測試人員期間務(wù)必保持通訊設(shè)備暢通。

（三）面試順序

人員面試順序分崗位于面試當(dāng)天抽簽確定。

（四）考官構(gòu)成

分崗位設(shè)立2個(gè)考官組，每個(gè)考官組由7名考官組成，其中外聘考官數(shù)量各占考官組人數(shù)的一半以上。

二、成績合成

1.3000057、3000058、3000059、3000060、3000062、3000064崗位：考試最終成績按筆試成績占50%、專業(yè)測試成績占50%合成確定。計(jì)算公式：（《職業(yè)能力傾向測驗(yàn)》成績+《綜合應(yīng)用能力》成績）÷2÷1.5×0.5+專業(yè)測試成績×0.5。

2.3000061和3000063崗位：考試最終成績按筆試成績占60%、專業(yè)測試成績占40%合成確定。 計(jì)算公式：（《職業(yè)能力傾向測驗(yàn)》成績+《綜合應(yīng)用能力》成績+專業(yè)科目成績）÷3÷1.5×0.6+專業(yè)測試成績×0.4。

上述成績均以百分制計(jì)算，計(jì)算時(shí)分別保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位，小數(shù)點(diǎn)后第三位四舍五入。

考試最終成績于專業(yè)測試結(jié)束后10個(gè)工作日內(nèi)在省教育廳網(wǎng)站公布。如實(shí)際進(jìn)入專業(yè)測試人員少于或等于崗位招聘計(jì)劃數(shù)，須達(dá)到專業(yè)測試成績最低分?jǐn)?shù)線70分。對專業(yè)測試成績未達(dá)到最低分?jǐn)?shù)線的考生，不予進(jìn)入體檢和考察。

三、體檢考察

根據(jù)招聘計(jì)劃數(shù)和應(yīng)聘人員考試最終成績，從高分到低分，按1:1比例確定參加體檢、考察人員（如最終成績相同，依次以專業(yè)測試成績、《職業(yè)能力傾向測驗(yàn)》成績、《綜合應(yīng)用能力》成績、專業(yè)科目成績得分高者優(yōu)先。若考生各科目成績均相同，則采取加試的方法，加試方案另行公布）。

體檢工作按照人力資源社會(huì)保障部、國家衛(wèi)生計(jì)生委、國家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）和省委組織部、省人力資源社會(huì)保障廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208號(hào)）等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢費(fèi)用自理。

考察工作根據(jù)擬聘崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學(xué)習(xí)工作和報(bào)考期間的表現(xiàn)，同時(shí)要核實(shí)考察對象是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確，是否具有報(bào)考回避的情形等方面的情況。根據(jù)有關(guān)文件精神，考察時(shí)還將采取工作平臺(tái)查詢、個(gè)別談話、與考察對象面談等方式，了解考察對象信用情況，考察結(jié)束時(shí)考察對象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不合格。

體檢、考察出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時(shí)限，在同崗位報(bào)考人員中，按考試最終成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)各不超過兩次。擬聘用人員名單公示結(jié)束后，不再遞補(bǔ)。

四、公示與簽約聘用

對體檢、考察均合格的擬聘用人員名單，在安徽教育網(wǎng)首頁“通知公告”欄公示7天。

經(jīng)公示無異議或公示結(jié)果不影響聘用的，按規(guī)定辦理聘用報(bào)批手續(xù)。對違反公開招聘規(guī)定或未能在2020年12月31日前提供招聘崗位所要求的相應(yīng)層次的學(xué)歷、學(xué)位等證書的報(bào)考人員，取消其聘用資格。

根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（國務(wù)院令第652號(hào)）和省政府辦公廳《轉(zhuǎn)發(fā)省人事廳關(guān)于在全省事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知》（皖政辦〔2006〕13號(hào)）規(guī)定，新進(jìn)人員須與招聘單位簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系，并實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。

五、組織領(lǐng)導(dǎo)與監(jiān)督

專業(yè)測試工作按照民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則，在安徽省人力資源社會(huì)保障廳的指導(dǎo)監(jiān)督下，由省教育廳人事處按人事考試規(guī)則和保密、回避等規(guī)定組織實(shí)施，省教育廳機(jī)關(guān)紀(jì)委全程監(jiān)督，并接受社會(huì)及有關(guān)部門的監(jiān)督。

咨詢電話：0551-62831806、62831827

監(jiān)督電話：0551-62827422

上述咨詢和監(jiān)督電話于正常辦公時(shí)間使用。