安徽大學(xué)2017級夜大本科（人力資源管理專業(yè)）畢業(yè)論文參考選題

1、淺論當(dāng)前我國人才流動態(tài)勢

2、外來人力資本的激勵與穩(wěn)定機制研究

3、論企業(yè)中的非正式組織

4、淺論網(wǎng)絡(luò)招聘

5、論我國老齡人力資源的開發(fā)

6、論繼續(xù)教育在人力資源開發(fā)中的作用

7、論當(dāng)前我國的性別差異與職位升遷

8、論當(dāng)前我國的就業(yè)歧視

9、論激勵理論在人力資源管理中的應(yīng)用

10、網(wǎng)絡(luò)條件下我國人力資源管理面臨的挑戰(zhàn)與變化

11、我國勞動力流動與戶籍問題研究

12、我國農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移與城市化問題研究

13、論知識經(jīng)濟(jì)時代人力資源的新發(fā)展

14、我國人口的老齡化趨勢研究

15、國有企業(yè)激勵機制存在的問題與對策研究

16、對當(dāng)前我國失業(yè)者再就業(yè)問題的思考

17、淺論提高知識型員工忠誠度的措施

18、淺論現(xiàn)代國企的人力資源管理

19、論民營企業(yè)員工流失與管理

20、新世紀(jì)人力資源管理的發(fā)展趨勢

21、論人力資本投資與人力資源管理質(zhì)量的提高

22、論我國勞動力市場的發(fā)育與完善

23、當(dāng)前我國農(nóng)村勞動力就業(yè)問題研究

24、提升員工滿意度研究

25、對我國勞動合同制度的思考

26、現(xiàn)代企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)素質(zhì)研究

27、論企業(yè)人力資源管理中激勵有效性的提高

28、企業(yè)員工培訓(xùn)研究

29、人力資源招聘問題研究

30、論企業(yè)文化建設(shè)對增強企業(yè)凝聚力的作用