根據(jù)《宿州學院處級領導班子和處級干部綜合考核辦法（試行）》和學院2019年度綜合考核工作安排，5月27日，宿州學院召開2019年度處級領導班子和處級干部綜合考核民主測評會。院領導班子成員汪劉送、張莉、蔡之讓、李亮、梁琦、張英彥、王俊出席會議，處級干部，省級“兩代表一委員”、民主黨派市級以上主委、正高級職稱人員、院教代會執(zhí)委等教師代表共計115人參加會議。會議由院黨委書記汪劉送主持。

汪劉送強調(diào)，為做好此次綜合考核工作，要充分認識處級領導班子和處級干部年度綜合考核工作的重要意義，對處級領導班子和處級干部進行年度綜合考核，是學院黨委加強處級領導班子建設和處級干部隊伍建設，提高學院中層干部辦學治院能力和水平的一項重要措施。通過年度考核，全面準確了解和評價處級領導班子和處級干部，引導處級干部進一步改進工作作風，加強黨風廉政建設，不斷提高領導能力和水平。要正確理解和把握處級領導班子及處級干部年度考核工作的規(guī)定，按照《黨政領導干部考核工作條例》相關規(guī)定，本著科學精準、務實可行的原則，2019年度的考核辦法從考核內(nèi)容、考核方式、民主測評計分和考核結(jié)果運用上進行了進一步完善，希望大家切實把握。要按照處級領導班子和處級干部年度綜合考核的要求，各專項考核組、參加測評的人員、考核辦要遵規(guī)守紀，確保綜合考核各項工作順利進行。要高度重視，統(tǒng)籌推進黨建和發(fā)展同部署、同推進、同考核，進一步激發(fā)處級領導班子和處級干部干事創(chuàng)業(yè)的積極性、主動性，促使處級單位形成自我管理、自我約束、充滿活力、創(chuàng)新發(fā)展的運行機制，促進地方應用型高水平大學建設各項工作健康、協(xié)調(diào)和高質(zhì)量發(fā)展。

會前，各處級單位領導班子工作總結(jié)報告和處級干部個人述職述德述廉報告已提前在各單位網(wǎng)頁及院園網(wǎng)通知公告欄上公布，作書面報告和述職。會上，參會人員對38個處級領導班子和102名處級干部進行了民主測評。